blog: Survival-Tools für den Arbeitsdschungel
von Dr. Andreas Fida-Taumer
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Rückenbeschwerden sind oft ein Ausdruck eines sehr komplexen Geschehens. Sie können sowohl durch Fehlhaltungen als auch psycho-soziale Belastungen allein bedingt sein. Auch ein Zusammenwirken ist möglich. Psychische Belastungen (wie zu viele Emails, Telefonate, Zeitdruck, Mobbing…) können bei Beschäftigten zu Stressreaktionen führen, wenn sie diese nicht oder nur schwer bewältigen können. Mit Stress sind immer verschiedene körperliche Symptome …
In acht Online-Videos wird über die bipolare affektive Störung (“manisch-depressive Krankheit”) für Betroffene, Angehörige und Interessierte aufgeklärt. Sinnvoll ist beispielsweise der Einsatz in Organisationen, um über diese psychische Krankheit auf moderne und wissenschaftlich abgesicherte Weise zu informieren. “In der ersten Einheit der Bipolar-Academy zeigen wir dir, was es mit der Bipolar Affektiven Erkrankung auf sich …
Aktuelle Studie über Evaluierungen in der EU, 10 Fallbetriebe und Empfehlungen Tipp von Dr. Blind
Der Ursprung des Arbeitsschutzes, historisch hauptsächlich Männer vor ihrem Leichtsinn zu bewahren…In Oberösterreich würde man sagen: “A Ma und sei Birknmoped, u vielleicht no a boar biar dazua” 🙂
Am Institut für Arbeitsmedizin beschäftigt man sich unteranderem mit der Psychologie in der Arbeitsmedizin (siehe folgender Auszug aus der Homepage): Sowohl Klinische als auch Gesundheitspsychologie leisten wichtige Beiträge in der Arbeitsmedizin. Die Gesundheitspsychologie in der Arbeitsmedizin zielt darauf ab, mit präventionspsychologischen Maßnahmen Menschen in ihrer Berufsauswahl und in ihrer Berufslaufbahn möglichst gesundheitsfördernd zu unterstützen und …
Kurzes Video, um verschiedene Sitzvarianten zur Entlastung der Bandscheiben vorzustellen. Sehr entspannt und unverkrampft 🙂
Zehn Internet-Portale mit Beispielen, Handlungshilfen und Broschüren für die Umsetzung der Evaluierung von psychischen Belastungen. Laut der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist über die Hälfte der Berufstätigen im Job gestresst. Die Ursachen sind vielfältig. Um sie zu ermitteln, wurde psychische Belastung in die Gefährdungsbeurteilung aufgenommen. Inzwischen gibt es eine Reihe guter …
Der Arbeitsschutz fragt nicht nach “auffälligen” Mitarbeitern, sondern er fragt nach auffälligen Arbeitsplätzen. Zitat aus dem Blog zum Thema psychisch wirksame Belastungen am Arbeitsplatz. Weitere Schwerpunkte sind Corporate Social Responsibility (CSR) und der Gebrauch und der Mißbrauch der Zertifizierung von Arbeitsschutzmanagementsystemen.